Iwan » 7.02.2022 9:31 писал(а): Andrew писал(а):А реально как это дело оформлено, организовано? Человек при приеме на работу подписывает контракт или в договоре так проеписано, что если заболевает-то автоматически согласен и происходит увольнение, типа договор, что работает сроком до своей болезни?
Да очень просто. Оклад+премия+персональная надбавка.
За время на больничном без премии и персональной надбавки, на голом окладе. Процентов 30-40 минус.
А так то конечно контору которая ищет работника можно было бы и озвучить :)
Я имел в виду прямое условие для увольнения. Если нужен не болеющий-значит болеющего быть просто не должно.
А с мотивацией премией, над которой царь и бог работодатель, я это понимаю. Вчера краем уха передлачу услышал, где о шахтерах сказали именно про это, почему сами шахтеры нарушают и инспекция почему. Но это уйдет хоть сразу не в политику, но в целом-это такая политика. Капитализм с присущей ей мотивацией. Вроде хорошо, но наверное забываем, что у медали две стороны. И человек так или иначе алчен и незаинтересован в противостоянии себе. И, как сказывал давненько один форумчани, что какой черт расчитывать на совесть, у кого она есть? Мотивация какая и к чему? А совесть: доверяй. но проверяй.
То есть кто-то может плюнет на премию, но увольняться не будет. У нас на работе старожил (может их и несколько) так и работал(и)-на силе идеалогии, наплевав на премию. У меня должность была не такая уж подударная. то есть не непосредственно производствыенная. Премии лишали редко, хзотя показатели ее от нашей непосредственн6ой обязанности не зависят. Негодуем, но вроде редко. Поэтому как бы ну пока живем. И я естесственно, тот же человек, не робот, тоже психологически считал премию-это частью зарплаты за обязанности, а не подачкой работодателя по своим прихотям (показателям).
И работодателя (бизнес) понять можно, и нужно понимать, что государство у нас социализировано зачастую чужими руками-почяему кому-то нужно, а кому не нужно поддерживать болеющих.
Во всем "ищите мотивацию". Быть реальным (всеполномочным) управленцем-значит погнимать мотивационные нити в сложившейся системе (капитализма).
"То, что тебе непонятно, ты можешь понимать как угодно". Чак Паланик